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首页 新闻 更好的育碧在新书中呼吁公众支持
工人联盟表示，自最初向育碧发出公开信以来，已经过去了 100 多天，并且没有要求已满足
新闻动态作者：James Batchelor 主编 发表于 2021 年 11 月 8 日 关注育碧
推动《孤岛惊魂》发行商进行重大变革的组织“更好的育碧”发起了一份公开书，希望玩家的关注能够鼓励育碧满足其要求。
书于周五上线，据该组织称，这是自首次签署公开信以来 100 天，呼吁育碧和整个行业进行变革，并表示支持周围类似的活动。d 动视暴雪。
尽管来自 32 家发行商工作室的 1,000 多名育碧现任和前任员工签署了最初的公开信，但 A Better Ubisoft 声称其所有要求都没有得到满足。
新的书是匿名的，并向玩家、行业成员和育碧员工开放。
宣传它的推文重复了《孤岛惊魂 6》最近的一封营销电子邮件，我们也在我们的播客上讨论了该电子邮件，其中包含“你让我们失望了，M. Guillemot”（指育碧首席执行官）。 100天，零要求得到满足。当然，你可以做得比这更好。”
该组织尚未透露到目前为止有多少人签名，但它确实表示“大量的团结和支持……令人难以置信”。
在推广这项新活动时，该组织通过 Twitter 重申了其四项关键要求：
停止将已知的违规者从一个工作室、一个团队转移到另一个工作室，并且不会产生任何影响。这个循环需要结束。我们想要一个集体席位在谈判桌上，对育碧作为一家公司如何向前发展有有意义的发言权。跨行业合作，就一套所有工作室未来都可以用来处理这些违规行为的基本规则和流程达成一致。这种合作必须让担任非管理职位的员工和工会代表大量参与。
上周，《更好的育碧》证实已向公司首席人力官阿尼卡·格兰特提出了这些要求，但育碧仅“保证”这些要求将得到解决。
与此同时，动视暴雪承诺对那些关心自身工作场所问题的人做出改变，首席执行官鲍比·科蒂克(Bobby Kotick)自愿减薪，承诺投资 50 万美元用于改善多样姓，并计划将公司的女姓和非二元姓别人数增加 50 名五年内的%。
动视暴雪和育碧在因歧视和歧视而提起多起诉讼后都受到严格审查。对前者的批评，以及对后者的一波又一波的指控。
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