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首页新闻动视员工质疑零容忍政策是否适用于 Kotick
据报道，当被问到时，发行商领导层表示没有“证据”针对他的索赔
James Batchelor 主编的新闻发布于 2021 年 11 月 18 日 关注动视暴雪
对陷入困境的动视暴雪首席执行官鲍比·科蒂克(Bobby Kotick)的审查仍在继续，新的报道表明该公司的零容忍政策不适用于他。
《华尔街日报》本周报道称，科蒂克不仅了解其团队中的不当姓行为，而且还指控首席执行官本人存在不良行为，动视暴雪领导层举行了一次全员直播会议。召开会议，解答工作人员提出的问题。
据与 G 交谈的消息人士透露作为一名开发人员，所有问题都经过预先筛选，大部分答复都重申了科蒂克斯辩护中发布的各种声明，尽管有人要求他辞职，但公司和董事会仍支持首席执行官。
在会议期间，员工询问出版商对扰的零容忍政策是否适用于首席执行官——辩护声明认为科蒂克帮助实施了这一政策。
据报道，领导层回应称，没有“证据”证明本周针对他的指控，并将其归因于这些指控发生在十多年前。
据说这次会议还透露，动视暴雪将公司的感恩节假期延长至整整一周，似乎知道《华尔街日报》的文章将于本周发表，并提前计划了防御措施。
ABK 工人联盟——一个一直致力于推动 Act 重大变革的员工团体自 7 月份提起第一起扰诉讼以来，ivision 暴雪本周表示，它已经“制定了我们自己的零容忍政策”，并举行了另一次。
该组织表示：“在鲍比·科蒂克（Bobby Kotick）被替换为首席执行官之前，我们不会保持沉默。”
动视公司对针对 Kotick 指控的回应也遭到了 PlayStation 老板 Jim Ryan 的批评。
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