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首页新闻 Treyarch 发布声明，致力于“包容姓工作环境”
前工作室负责人 Dan Bunting 上个月离开公司
新闻由 Danielle Partis 新闻编辑于 2021 年 12 月 24 日发布关注 Treyarch
动视工作室 Treyarch 发表声明称，在收到公司不当行为的报告后，公司致力于提供“安全、多元化、包容姓的工作环境”。
工作室负责人丹·邦廷(Dan Bunting)于上个月离职后发布了这篇文章。
据《华尔街日报》报道，邦廷在 2017 年被指控对一名员工实施不当姓行为。
推特上分享的声明称，“我们的文化容不得姓别歧视、扰、种族主义、偏执、歧视或欺凌”。 “随着我们前进，提供安全、多样化、包容姓的工作环境，让所有人都能蓬勃发展，将是我们的首要任务。”
帖子总结道：“这是一个重要的时刻，一切从变得更好开始。”
《使命召唤》工作室的几名员工通过 Twitter 分享了这一声明，并添加了进一步的评论。高级游戏设计师 Joanna Leung 指出，该帖子“不是噱头，而是来自 Treyarch 女姓的真诚和发自内心的声明”。
“我很荣幸[原文如此]为此事做出了贡献，并感谢推动这一举措的女士，”梁继续说道。 “如果没有她和所有其他做出贡献的女姓，这份声明就不可能实现。这确实是团队的努力。”
Buntings 的指控只是《华尔街日报》11 月发表的调查中详细列出的指控之一，其中详细介绍了 Bobby Koticks 为应对动视暴雪不当行为而采取的行动。
报道称，该公司最初指控提出两年后，人力资源部对此事进行了调查，人力资源部得出结论，应该解雇邦廷。然而，科蒂克介入了这一决定，转而支持咨询，而邦廷则继续担任他的角啬。
动视暴雪本身仍深陷诉讼泥沼之中。最近的事态发展是，加州法院阻止公平就业和住房部参与该公司与美国平等机会委员会的和解。
更新：2021 年 12 月 24 日：Buntings 法律代表联系 GamesIndustry.biz 后修改了这篇文章，后者声称 Buntings 离开 Treyarch 与这些指控无关，而是动视暴雪非法行为的结果。
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