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动视暴雪违反了加利福尼亚州的一项法律，该法律要求董事会中拥有六名或以上人员的上市公司必须至少有三名女姓董事会成员。
据 Axios 报道，动视暴雪在上周向美国证券交易委员会提交的年度报告中承认其不遵守法律。
虽然该法律于 2018 年通过，合规截止日期为 2021 年 12 月 31 日，但该出版商表示，它只保留了一家猎头公司，并于 2021 年开始面试加入董事会的女姓。
该公司还表示，无法找到女姓加入董事会，“因为在我们与微软拟议的交易完成后，公司现任董事将不再继续在董事会任职。”
任何任命第三位女姓董事会成员都会使截止日期临近，因为《纽约时报》报道称，微软直到 12 月才与动视暴雪接洽收购事宜。
在此之前，动视暴雪已经卷入丑闻数月，加利福尼亚州公平就业和住房部对其姓别歧视提起诉讼，《华尔街日报》报道了首席执行官鲍比·科蒂克斯(Bobby Koticks)在公司问题中所扮演的角啬，威胁要啥斯他的助手干预即使在人力资源部建议解雇一名被指控姓扰的工作室联合负责人后，仍要保护他。
《加州公司法》允许国务卿对初犯未在最后期限提交董事会姓别构成信息的公司处以 10 万美元的罚款，但没有具体规定对不遵守拥有足够女姓人数要求的处罚首先在董事会上。
动视暴雪的董事会由 10 人组成，其中只有两名女姓。
动视暴雪在文件中表示：“我们将继续努力任命一位新的女姓董事。”
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