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今天的一份新报告称，《腐烂国度》的制作者 Undead Labs 已经形成了一种以厌女症、倦怠和管理不善为特征的文化。
在 Kotaku 的一篇报道中，该出版物采访了 12 名现任和前任员工，描述了工作室被微软收购后的情况称为“危机时期”。
一位现任开发者直言不讳地说，“工作室直到最近的文化对于非白人以外的人来说并不是最热情的。”
“在过去六个月左右的时间里，情况有所改善。但工作室雇佣了很多不同的人才，而这些人才在过去并没有得到充分的支持。”
创始人 Jeff Strain 的离职带来了一些问题，他于 2019 年离开工作室，担任 ArenaNet 开发主管，Philip Holt 接任幕僚长。
霍尔特加入开发商后，他和斯特兰聘请了安妮·施洛瑟（Anne Schlosser）作为第一任人员和文化负责人来帮助公司。但据消息人士透露，她并没有帮助解决员工之间的问题和公司的歧视问题。
“《腐烂国度 3》团队中有一个人公然存在姓别歧视，而安妮却没有采取任何行动。t 他，”一位前开发人员告诉 Kotaku。
“技术艺术团队的一位经理很糟糕，安妮站在了一边，瞧，几乎整个技术艺术团队都退出了。”
针对这些指控，施洛瑟告诉该刊物，“作为一名职业生涯受到本文消息来源所称的有毒厌女症负面影响的女姓，我永远不会容忍或原谅消息来源所指控的此类行为…… ”
在 2021 年 8 月举行有争议的团队会议后，她请求微软对公司进行士气评估。人力资源部采访了员工，一个月后施洛瑟离开了公司。她告诉 Kotaku，她的离开是工作室内部重组计划的一部分。
昨天，Strain 在 Kotakus 报道之前写了一篇中等博客文章，他说他写这篇文章是因为他被给予了很短的时间来回应并提出问题。
“ArenaNet 和 Undead Labs 都是令人筋疲力尽、令人兴奋、精疲力竭和令人兴奋的经历，我在其中实时学习，犯了错误，成熟了，犯了更多错误，希望做出了一些明智的决定，然后变得更加成熟，”斯特兰斯说。
“在这两个早期职业工作室，从初创时期到收购并成长为一家更大的公司，我每天都在努力学习如何做得更好。”
他接着说，他试图减少工作室的紧张状况，并为员工提供慷慨的福利。他指出这些努力并不完美，但坚称它们是他当时和现在的首要任务。
他还分享了该出版物向他发送的问题以及他的完整答复。
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