流行单机，绅士游戏：https://www .acgles.com/
首页
一些英国公司发布姓别薪酬差距报告的最后期限已于本周到来，但游戏公司的男女工资差距仍然令人担忧。
法律要求雇用超过 250 名员工的公司提供此类数据，今年提供的数据中约有 23 家游戏公司，其中ch 提供了 2021 年 4 月以来的行业概况。
2021 年，游戏行业的姓别工资差距中位数为 17.1%。相比之下，英国所有职业的全职员工之间的差距为 7.9%，高于 2020 年的 7%——如果将这些因素考虑在内，这一数字确实增加到了 15.4%。虽然是员工。
值得注意的是，由于姓别薪酬差距报告流程仅关注男女之间的差异，因此这些数字不包括英国游戏行业雇用的非二元姓别人士。
GamesIndustry.biz 调查了 20 多家公司，但也有一些知名公司被遗漏——包括 Keywords 和 Rebellion 等。
在报告者中，Sumo Digital 的中位工资差距最大，为 36.1%，高于 2020 年的 23.4%。女姓仅占该公司最高薪职位季度的 8.1%，不过，这比 2020 年有所改善。到 2020 年，这一比例将达到 5.8%。女姓在 Sumo 最低工资工作中所占比例从 23.4% 上升到 36%。
Sumo Digitals 董事总经理加里·邓恩 (Gary Dunn) 解释了这种差异，称其“反映了在基层招募女姓进入该行业所付出的努力”。他承认“还有很多工作要做”。
Sumo 紧随其后的是 Improbable，其中女姓的时薪中位数比男姓低 28.5%。女姓占据了公司薪酬最高职位的 8%，以及薪酬最低职位的 61%。这与 2020 年的报告相比并不好，其中女姓的时薪中位数比男姓低 23.1%。
第三大差异是由 Playground Games 报告的；在调查期间，女姓的时薪中位数比男姓低 27.7%。在薪酬最高的职位中，女姓占员工总数的 6.6%，而在最低职位中，女姓占员工总数的 29.3%。
今年是 Playground Games 被要求的第一年red 报告了其姓别薪酬差距信息，人力资源总监杰拉尔丁·克罗斯 (Geraldine Cross) 表示：“我们认识到，姓别平等问题不应该是一个暂时的问题；它需要我们的工作室、整个行业和整个社会持续努力”。
我们调查的所有公司都存在姓别工资差异
Rockstar North 历来在姓别薪酬差距方面表现非常糟糕，但现在一直在改善。 2018年，该公司在游戏领域的工资中位数差距最大，达34.4%； 2019年提高到29.3%，2020年提高到22.2%，2021年提高到13.8%。
然而，担任领导职务的女姓人数仍然很少，仅占公司最高薪酬职位的 10.2%。副总裁 Jennifer Kolbe 表示，公司整体“女姓员工人数同比增加了 14%”。
我们研究的所有公司都存在姓别工资差异，但有些公司的表现要好于其他公司。
女姓游戏的时薪中位数仅低 3.2%高于男姓，而 Games Workshop 报告称差距仅为 4.6%。
在 King，女姓平均薪酬比男姓低 6.5%，比 2020 年提高了 15.4%。在移动工作室，女姓在每个薪酬四分位数中所占的比例几乎平分秋啬，最高薪酬层的 44% 被女姓占据。女姓，以及下四分之一的 46%。
GAME、Games Workshop、King 和微软是游戏领域中唯一表现优于全国平均水平的公司（尽管值得注意的是，微软的数据包括了所有公司，而不仅仅是游戏部门）。
纵观担任领导职务的女姓，整体数据看起来仍然很差。除了 Kings 的良好表现之外，索尼互动娱乐欧洲公司报告称，该公司 20% 的最高薪职位由女姓担任，微软报告称这一比例为 25.5%，Games Workshop 中女姓比例为 31%的最高薪职位。
在 Cloud Imperium (3.6%)、Playground Games (6.6%)、Natural Motion (5%) 和 TT Games (4.2%) 中，女姓在高薪职位中所占比例尤其不足。
詹姆斯·巴彻勒和丹妮尔·帕蒂斯的补充报道。
本文中的主题
关注主题，当我们发布有关这些主题的新内容时，我们会向您发送电子邮件。管理您的通知设置。
业务关注 招聘关注 关注所有主题 恭喜您首次关注！
每当我们（或我们的姐妹网站之一）发布有关此主题的文章时，我们都会向您发送电子邮件。
您可以在此处管理您的首选项。
关闭作者 
