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据报道，美国任天堂的一名合同工因在一次会议上提及工会问题而被解雇。据称，这一事件引发了劳工投诉，声称该游戏巨头违反了 NLRA。
Kotaku 披露，案件立案后，10 名现任和前任员工发表了讲话媒体称，他们感觉自己在公司受到了剥削。
在消息人士分享的众多担忧中，他们指出谈论工作条件会导致报复。
“普遍的感觉是，你会因为在各个层面上直言不讳而受到惩罚，”一名现任承包商表示。
该报告还解释了临时员工与全职员工相比经常遇到的一些差异。
例如，消息人士告诉该网站，人员的工资为每小时 16 美元，很少有人能拿到 20 美元。任天堂美国总部位于华盛顿州雷德蒙德，靠近西雅图，去年西雅图在吉普林全球最昂贵的 10 个美国城市中排名第 15 位。
临时工也会经历所谓的独特的就业周期。据消息人士透露，人事机构将为他们提供为期 11 个月的合同，合同之间强制休息两个月。
报告还补充说，尽管存在这些差异，但拖拉机应该和他们的全职同事一样高效。这将包括报名加班。
一位消息人士向 Kotaku 解释说，很难推迟加班，因为“我们的日本同行会做得更多，所以我们必须赶上他们的做法。”
Kotaku 今天还发布了一份配套报告，内容涉及在任天堂美国 Joy-Con 维修中心之一为外部公司工作的承包商。
该报告详细描述了一个要求很高的工作场所，其维修配额很高，无论需要维修的 Joy-Con 数量或现场执行维修的工人数量如何，该配额都不会改变。
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