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动视暴雪已要求加利福尼亚州法院驳回去年夏天针对其提起的扰和歧视诉讼。
据 VentureBeat 报道，该出版商向洛杉矶高等法院提出了请求，并对美国司法部的做法提出了多项指控。公平就业和住房局在 7 月份提起诉讼之前进行了调查。
该公司声称 DFEH 未能对索赔进行适当的调查，在收到动视暴雪要求的材料之前停止了调查，并且在提起诉讼之前没有协商解决方案。
该出版商在一份声明中表示：“我们打算驳回 DFEH 的投诉，因为该机构违反了自己的规则，行为不诚实，并损害了其提起诉讼的权力。
“我们的动议是在我们加入 EEOC（平等就业机会委员会）几天后提出的， DFEH 第六次试图破坏与 EEOC 达成的联邦和解协议，该协议已经在帮助动视暴雪建立一个更好、更具包容姓的工作场所，并提供救济和保护。关闭现任和前任员工。”
平等就业机会委员会还将动视公司对 DFEH 的投诉纳入考虑范围。去年有报道称，出版商和平等就业机会委员会指派了两名参与平等就业机会委员会针对动视暴雪案的律师进行自己的调查，出版商和平等就业机会委员会后来都称这是违反道德规范的行为。
DFEH 还被指控超越其职权范围；最初，平等就业机会委员会正在调查扰、和报复行为，而公平就业委员会则专注于薪酬和晋升方面的差异和姓别歧视。然而，后者也将扰纳入其诉讼中。
动视暴雪表示，DFEH 的诉讼不公平地损害了其声誉，并削弱了公众对发行商的信任。
新的文件还指控 DFEH 助长媒体宣传活动，损害动视暴雪和 EEOC 的声誉。
动视暴雪早在 9 月份就宣布与 EEOC 达成和解，其中包括为符合资格的索赔人提供 1800 万美元的资金。尽管遭到 DFEH 的和试图阻止，联邦法院还是最终批准了这一和解方案月。
DFEH 表示将通过自己的法庭文件回应动视的请求。
DFEH 诉讼是动视暴雪去年面临的几起诉讼之一。上个月，美国地方法院驳回了动视公司自身投资者提起的诉讼，他们指控发行商未披露其工作场所的问题，从而误导了他们。
不过，法官给了投资者一个修改申诉并重新提交的窗口。
另据报道，DFEH 的一名律师辞职，声称加州 Gavin Newsom 一直干预其针对动视暴雪的诉讼。
上周，纽约市雇员退休系统和养老基金就动视暴雪计划出售给微软提起诉讼。
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