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Raven Software 员工报告称，随着工作室关键投票截止日期的临近，动视暴雪继续工会化的立场。
现任员工在接受《华盛顿邮报》采访时表示，《使命召唤》发行商的管理层一直在扣留我会议并发布有关选举的消息。
据报道，上个月，Raven 领导层告诉员工，工会化将影响游戏开发，并影响团队成员的潜在福利和晋升。
员工还表示，他们收到了带有图形的电子邮件，上面简单地写着：“请投票。”
这一消息发布之际，Raven 员工长达数月的组建工会努力已进入关键阶段。上个月，国家劳工关系委员会表示，《使命召唤战区》工作室的质量保证员工有资格投票决定是否成立工会。
大约 28 名测试人员现在可以在 5 月 20 日星期五之前通过邮件寄出选票，NLRB 密尔沃基办公室预计将在 5 月 23 日星期一统计选票。
几名员工告诉《华盛顿邮报》，他们很失望，但并未受到管理层反工会信息的影响，仍然投了赞成票。
动视暴雪发言人在上个月向该出版物发表的一份声明中表示表示：“虽然我们尊重 NLRB 的流程，但我们感到失望的是，只有不到 10% 的员工做出了可能对整个工作室未来产生重大影响的决定。
“我们相信与团队成员的直接关系是实现个人和公司目标的最佳途径。”
该声明与动视暴雪之前对此事的评论相呼应，Raven 员工报告的反工会信息也是如此。
早在二月份，动视暴雪的一位领导人就通过内部消息声称，工会将“损害我们创造伟大游戏的能力”。据报道，该公司还要求员工不要签署工会卡。
推动提议成立的工会“游戏工人联盟”始于为期两个月的， Raven Software 于 2021 年底裁员。
动视暴雪还因重组 Raven、将 QA 人员嵌入其他部门而不是让他们作为一个的部门运作而受到批评。该组织——据信是试图阻碍工会化的努力。
该公司在给《华盛顿邮报》的一份声明中谈到这一问题时表示：“事实证明，这种模式在改善团队合作、协作以及我们对团队需求做出反应的能力方面已经被证明是有效的。
“我们还处于这个过程的早期阶段，但随着我们继续投资乌鸦队的未来，我们对结果感到乐观。”
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