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科技巨头微软的员工指责现任领导人亚历克斯·基普曼(Alex Kipman)、汤姆·基恩(Tom Keane)和前执行副总裁特里·迈尔森(Terry Myerson)有不当行为，包括不当行为和辱骂。
据 Insider 报道，数十名现任和前任员工声称，该高管早在史蒂夫·鲍尔默（Steve Ballmer）和比尔·盖茨（Bill Gates）掌权时期，一些官员的行为就一直逍遥法外。 （鲍尔默于 2014 年离开公司；比尔·盖茨于 2008 年辞去首席执行官职务，并在对与一名女姓员工的关系进行调查后于 2020 年离开董事会。）
其中一个案例涉及已在该公司工作 20 多年的 Kipman，据称他在一次会议期间观看虚拟现实内容。
Insider 表示，一群工作人员报告了数十项针对基普曼的指控，但没有导致明显的行动或谴责。
该网站的消息人士称，他们目睹了基普曼创造了一种削弱女姓贡献的文化。
另一位拥有 20 年经验的退伍军人基恩也被描述为一位会“把人撕成碎片”的高管。
一位前高管描述了一次基恩停下来训斥一名员工的经历，让她流下了眼泪。
报告继续指出，Myer儿子在任职期间有辱骂员工的历史。
2018 年，他在一次公司活动中辱骂员工的公共事件后离开了公司。一位消息人士解释说，此类情况会引起首席执行官萨蒂亚·纳德拉 (Satya Nadella) 的注意。
一位直接与纳德拉共事的女士表示：“如果事情严重严重，他会解决。”
“但这一定是让他处于危险之中的事情。”
报告还称，微软为种族平等所做的努力堪比象征主义。
“我进行了大量采访，只是为了勾选少数群体，”一名黑人员工解释道。
“我浪费了我自己的时间，也浪费了其他人的时间。”
此外，在微软同意收购动视暴雪（该公司曾发生多项工作场所指控）后，一些科技巨头的员工对此次合并表示了担忧。
微软员工“我们连自己的都照顾不好”yee 告诉 Insider。
“现在我们只买了一辆状况更糟的。”
去年，微软股东要求该公司停止隐瞒工作场所指控。他们投票决定该公司报告其姓扰政策和涉及其高管的调查结果。
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